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        為了更好地幫助集團員工準確理解和把握企業(yè)年金政策內(nèi)容，擴大企業(yè)年金覆蓋面，維護員工長遠利益，建立人才激勵機制。2022年4月14日，州文旅集團特邀建行旗下建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司高級經(jīng)理鄧浩然到集團公司，開展企業(yè)年金政策宣講暨業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會。集團人力資源部及各級子公司年金相關(guān)負責(zé)同事共15人參加培訓(xùn)。

        在會上，鄧浩然經(jīng)理從宏觀政策角度解讀了現(xiàn)行的企業(yè)年金制度，以“企業(yè)發(fā)展的成果與員工共享”的經(jīng)營理念深入詮釋了建立企業(yè)年金對職工、對企業(yè)的意義。講座內(nèi)容結(jié)合集團實際，系統(tǒng)詳實，圖文并茂，讓與會人員對企業(yè)年金政策和運行情況有了更透徹的了解。同時，鄧浩然經(jīng)理針對企業(yè)和員工關(guān)心的代表性問題作了答疑，賬戶轉(zhuǎn)入、退休領(lǐng)取最佳金額、延稅比例計算等實際操作中會碰到的問題進行了詳細的解答，達到了政策宣傳、答疑釋惑的預(yù)期效果。對集團及下屬各單位在工作中更好的服務(wù)職工、解決問題有很強的指導(dǎo)性。

        講座結(jié)束后，會議主持人人力資源部劉秋梅同志作總結(jié)講話。指出，企業(yè)年金不僅是企業(yè)職工退休生活保障的重要補充形式，也是企業(yè)調(diào)動職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)競爭力的重要手段。各子公司分管或從事人力資源、企業(yè)年金管理等相關(guān)工作的干部職工，要進一步加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和深入理解，切實將企業(yè)年金政策宣貫好，讓其真正發(fā)揮出增加企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的積極作用。